Не один год, а именно с апреля 2010-го по февраль 2019 года, горожанка занималась продажей непродовольственных товаров в торговой точке, принадлежащей ИП. Случилось так, что точка закрылась, и продавец обратилась к работодателю за трудовой книжкой. Каково же было изумление женщины, когда согласно документу она давно уже не работала, поскольку... уволилась, причем по собственному желанию, еще в декабре 2011 года.
В поисках справедливости обманутая горожанка обратилась в прокуратуру, после чего надзорным ведомством была проведена проверка индивидуального предпринимателя по факту увольнения заявительницы и на предмет исполнения работодателем требований трудового законодательства.
Итогом прокурорской инспекции стало исковое заявление в суд о признании недействительным приказа об увольнении, установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности внести необходимые изменения в трудовую книжку, а также о взыскании компенсации пострадавшей за неиспользованный отпуск и нарушения установленного срока выплат при увольнении.
Пластский городской суд согласился с требованиями прокурора, судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда также оставила решение суда первой инстанции без изменения, отказав при этом ответчику в удовлетворении апелляционной жалобы. Исполнение судебного решения находится на контроле городской прокуратуры.